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教創(chuàng)賽專家報(bào)告薈萃② | 復(fù)旦大學(xué)高等教育研究所教授副所長陸一:形具而神生——大學(xué)通識課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在

2025-09-26 09:10:26
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形具而神生——大學(xué)通識課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在

陸一

復(fù)旦大學(xué)高等教育研究所教授副所長(主持工作)

在新時(shí)期,重建中國大學(xué)的通識教育是一項(xiàng)艱巨的事業(yè),這是我國高等教育走出“蘇聯(lián)模式”后建立中國特色現(xiàn)代大學(xué)理念與制度的必要環(huán)節(jié)。對所有追求“一流大學(xué)”建設(shè)或注重本科教育的大學(xué)來說,如何理解和實(shí)踐通識教育都是繞不開的問題。通識教育沒有統(tǒng)一的規(guī)格、方案與模式,每一所大學(xué)都要摸索自身通識教育的出發(fā)點(diǎn)、改革目標(biāo)和路徑。當(dāng)我們觀察和評估一所大學(xué)的通識教育改革過程與成效時(shí),既要鑒別其改革的深度和力度、優(yōu)勢與不足,也要尊重大學(xué)的獨(dú)特性與差異化的類型定位。通識教育不只是某些非專業(yè)教育要素的集合,其教育質(zhì)量也不能被課程量和學(xué)分量所界定,大學(xué)通識教育評價(jià)的難點(diǎn)在于如何突破形式評價(jià)而深入到實(shí)質(zhì)評價(jià)。

美國教育歷史學(xué)家亞瑟·科恩(Arthur M.  Cochen)曾說:“在大多數(shù)美國高等教育中,通識教育是一個(gè)崇高的理想,但實(shí)際上卻停滯不前。”我國大學(xué)轟轟烈烈的通識教育改革也同樣存在擱淺的危機(jī)。在早期階段,由于過去的本科教育存在結(jié)構(gòu)性缺陷,只要大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)層拿出改革決心,通過設(shè)置課程與學(xué)程、更新培養(yǎng)方案、提出學(xué)分要求、開辦講座、出版讀本教材等,通識教育就可以達(dá)到形式上的完備,這是多數(shù)院校都能做到的,所取得的成績也容易為外界所認(rèn)知。但其面臨的挑戰(zhàn)在于,如何在看似相同的通識教育教學(xué)形式之下深化內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)整合、變換面貌、形成積淀。只有真正促進(jìn)學(xué)生精神氣質(zhì)的轉(zhuǎn)變,使本科教育面貌煥然一新并形成新的傳統(tǒng),才能說通識教育產(chǎn)生了效果。我國大學(xué)的通識教育改革普遍經(jīng)歷一個(gè)“從形具到神生”的過程,這就要求我們的評估必須設(shè)法識別出其不同的階段及其階段間的層次差異。

一、通識教育改革的院校評估框架

形式具備階段的評估可通過檢閱院校的相關(guān)文本資料與開展管理層訪談來實(shí)施,評估點(diǎn)包括領(lǐng)導(dǎo)人物的推動(dòng)力、課程結(jié)構(gòu)與學(xué)分制度、師資隊(duì)伍的形成、師資的質(zhì)量、教學(xué)內(nèi)容與教材等。

精神生成階段的評估要關(guān)注教師與學(xué)生,開展學(xué)生調(diào)查與師生訪談,同時(shí)留意學(xué)校的改革歷程。主要體現(xiàn)在通識教育理念是否深入人心、師資隊(duì)伍的整體風(fēng)貌與教學(xué)水準(zhǔn),以及學(xué)生的內(nèi)在精神是否發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

二、“形式具備”階段的評估觀測要點(diǎn)

(一)領(lǐng)導(dǎo)人物的推動(dòng)力

通識教育改革通常由校級主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起,需給予充分的行政資源并物色合適的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。行政制度的支持也是重要的助推力,如通識課程的建設(shè)或啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、日常教學(xué)經(jīng)費(fèi)的分配方式等。

(二)課程結(jié)構(gòu)與學(xué)分制度

大學(xué)需明確通識教育課程的范圍設(shè)置和質(zhì)量定義,推出標(biāo)桿性課程,并關(guān)注通識課程在本科學(xué)習(xí)中的結(jié)構(gòu),如學(xué)分?jǐn)?shù)占比、課程之間的關(guān)聯(lián)、學(xué)生修讀課程的選擇自由度等。課程結(jié)構(gòu)要讓學(xué)生既有“獲得感”又有“未知感”,同時(shí)要尊重學(xué)生的個(gè)性與興趣差異,避免“水課”現(xiàn)象。

(三)師資隊(duì)伍的形成

我國大學(xué)普遍缺乏足夠的通識教育師資,解決途徑包括新辦或擴(kuò)建現(xiàn)有人文學(xué)科、訴諸校外聘用教師或使用在線課程、通識課程的輕量化等。不同類型的大學(xué)可根據(jù)自身定位選擇適合的師資隊(duì)伍建設(shè)路徑。

(四)師資的質(zhì)量

在綜合性大學(xué),評價(jià)點(diǎn)是通識課程教師的開課動(dòng)機(jī)、穩(wěn)定性以及學(xué)術(shù)威望。邀請制能確保教師具備較高的學(xué)術(shù)威望,長期連續(xù)教授的通識課程才能沉淀為大學(xué)通識教育的一部分。

(五)教學(xué)內(nèi)容與教材

教學(xué)大綱中最具價(jià)值的內(nèi)容點(diǎn)涉及課程究竟教什么以及對學(xué)生提出怎樣的學(xué)習(xí)要求。大學(xué)通識教育是建立在專業(yè)性基礎(chǔ)之上的教育,教授的內(nèi)容需專業(yè)且有深度。

三、“精神生成”階段的評估觀測要點(diǎn)

(一)通識教育理念滲透本科教育

通識教育理念應(yīng)深度融入本科教育體系,成為大學(xué)文化的核心組成部分,而非僅依賴領(lǐng)導(dǎo)決策或作為改革的附屬品。例如,復(fù)旦大學(xué)自2006年啟動(dòng)通識教育改革以來,盡管領(lǐng)導(dǎo)層多次更迭,但通識核心課程的模塊結(jié)構(gòu)始終保持穩(wěn)定,不斷優(yōu)化與深化。這種穩(wěn)定性體現(xiàn)了通識教育理念在大學(xué)文化中的根深蒂固,使其成為大學(xué)教育的基石,而非短期的改革措施。評估時(shí)需關(guān)注通識教育理念是否被新加入的師生和管理者廣泛接受,并自覺融入其教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐中。

(二)通識教育內(nèi)容實(shí)質(zhì)化

通識教育內(nèi)容需明確且具有深度,不能因追求形式上的多樣而失去實(shí)質(zhì)。評估時(shí)可從以下三點(diǎn)入手:

一是體現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)的責(zé)任,通識教育應(yīng)反映大學(xué)對文明傳統(tǒng)和現(xiàn)代社會(huì)的責(zé)任,培養(yǎng)學(xué)生的全球視野和人文關(guān)懷;二是連接經(jīng)典與現(xiàn)代社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn),課程內(nèi)容需將經(jīng)典文本與現(xiàn)代社會(huì)生活相結(jié)合,避免偏重理論或?qū)嵺`,使學(xué)生能夠從經(jīng)典中汲取智慧,應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活中;三是以人的成長發(fā)展為中心,通識教育應(yīng)超越學(xué)科中心,關(guān)注學(xué)生作為“人”的全面發(fā)展,將不同學(xué)科的知識整合到對“人”的基本問題的探討中,適合沒有深厚專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)生學(xué)習(xí)。這種內(nèi)容設(shè)計(jì)能夠幫助學(xué)生在大學(xué)階段建立起對自我、社會(huì)和世界的全面認(rèn)知。

(三)從專業(yè)課到通識課的自如轉(zhuǎn)化

成熟的通識課教師應(yīng)具備從專業(yè)課到通識課的自如轉(zhuǎn)化能力。對人文學(xué)者而言,其專業(yè)課本身與通識教育高度契合,但需思考如何將經(jīng)典作品與當(dāng)代社會(huì)聯(lián)系起來,使學(xué)生能夠從歷史的角度理解文明的意義。對其他專業(yè)學(xué)者而言,關(guān)鍵在于了解非本專業(yè)學(xué)生的興趣切入點(diǎn),激發(fā)他們的求知熱情。通識課程的教學(xué)目標(biāo)是激發(fā)興趣和開啟門徑,而非傳授專業(yè)知識。教師需根據(jù)學(xué)生的反饋靈活調(diào)整教學(xué)方案,以適應(yīng)不同專業(yè)背景的學(xué)生群體。

(四)教師的學(xué)術(shù)視野更開闊

通識教育的成功依賴于教師的學(xué)術(shù)視野是否開闊。教師須具備跨學(xué)科的知識背景和視野,能夠?qū)I(yè)知識與通識教育理念相結(jié)合。評估時(shí)需關(guān)注以下三點(diǎn):

一是擴(kuò)大閱讀面,教師需廣泛閱讀跨學(xué)科的文獻(xiàn),拓寬知識邊界;二是重新審視專業(yè)領(lǐng)域,教師需從通識教育的角度重新審視自己的專業(yè)領(lǐng)域,尋找學(xué)科之間的聯(lián)系;三是開展“兩種對話”,教師需與學(xué)生關(guān)心的問題對話,同時(shí)與自己專業(yè)所關(guān)心的問題對話,使學(xué)問更加通達(dá)。這種對話不僅有助于教師更好地傳授知識,還能促進(jìn)教師自身的學(xué)術(shù)成長。

(五)全校性名師名課的榮譽(yù)與傳統(tǒng)

通識教育的成功離不開全校范圍內(nèi)的名師名課榮譽(yù)傳統(tǒng)。評估時(shí)需關(guān)注以下三點(diǎn):

一是名師的影響力,通識課名師應(yīng)成為大學(xué)文化和校園傳說的一部分,其個(gè)性、學(xué)養(yǎng)和教學(xué)風(fēng)格應(yīng)成為大學(xué)記憶中的重要元素;二是教學(xué)質(zhì)量的共識,優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)得到交流和分享,形成校內(nèi)對通識教育質(zhì)量的共識;三是制度支持,學(xué)校應(yīng)通過制度設(shè)計(jì),鼓勵(lì)高水平教師開設(shè)通識課程,并為申請開課的教師提供實(shí)質(zhì)性支持,如優(yōu)化課程大綱、調(diào)整教學(xué)目標(biāo)等。這種制度支持有助于形成“只有高水平的老師才能上通識課”的文化氛圍。

(六)通識教育教師共同體的結(jié)成

通識教育的成功依賴于教師共同體的形成。評估時(shí)需關(guān)注以下三點(diǎn):

一是教師之間的交流,教師應(yīng)定期開展深度交流活動(dòng),如共同讀書、集體備課等,促進(jìn)教師之間的合作與交流;二是共同體意識,學(xué)校應(yīng)通過制度規(guī)則和管理組織的設(shè)計(jì),營造教師共同體意識,使教師在通識教育群體中找到歸屬感;三是校際交流,先驅(qū)大學(xué)的通識教育教師共同體已逐漸形成氣候,校際交流也變得更有深度。評估時(shí)需關(guān)注學(xué)校是否積極參與校際交流活動(dòng),如“大學(xué)通識教育聯(lián)盟”的研討會(huì)、期刊和獎(jiǎng)項(xiàng)評選等。

(七)學(xué)生心靈轉(zhuǎn)向與氣質(zhì)變化

通識教育的最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生的內(nèi)在變化,這種變化體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

一是普遍的智識習(xí)慣,學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”的智識習(xí)慣,不僅在學(xué)術(shù)研究中,也在生活中運(yùn)用這些能力;二是批判性反思,學(xué)生應(yīng)能夠?qū)ι虡I(yè)社會(huì)、大眾媒體、數(shù)據(jù)智能所營造的流行價(jià)值進(jìn)行批判性反思,對成功學(xué)保持謹(jǐn)慎的懷疑態(tài)度;三是擇業(yè)與辨志,通識教育應(yīng)幫助學(xué)生在重大生活選擇中更加成熟,能夠?qū)ψ晕?、家庭和社?huì)負(fù)責(zé),成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。這種內(nèi)省和自我教育是通識教育的重要成果。

(八)親其師,樂其友

我們還要留意學(xué)生和師友的關(guān)系?!抖Y記·學(xué)記》云:“故君子之于學(xué)也,藏焉,修焉,息焉,游焉。夫然,故安其學(xué)而親其師,樂其友而信其道。是以雖離師輔而不反也。”具有精神力量的通識教育并不是一個(gè)一個(gè)地去改變學(xué)生,而是要形成大學(xué)之外沒有的那種群體氛圍和心心相印的師生、同學(xué)關(guān)系。發(fā)達(dá)的專業(yè)化使大學(xué)中人各行其是,甚至相互隔膜。通識教育必須重新將大學(xué)里的所有人匯聚到一起,形成真正的共同體。一個(gè)人要找到自己真正的老師和朋友,大學(xué)就是最佳的場所。具有通識精神的大學(xué),也是幫助學(xué)生鍛煉如何與他人相處,如何成為別人的兄或弟、師或徒的精神家園。紐曼曾生動(dòng)描繪了大學(xué)的理想圖景:“一大群學(xué)識淵博的人埋頭于各自的學(xué)科,又互相競爭,通過熟悉的溝通渠道,為了達(dá)到理智上的和諧被召集起來,共同調(diào)整各自鉆研的學(xué)科的要求和相互之間的關(guān)系。他們學(xué)會(huì)了互相尊重,互相磋商,互相幫助。這樣就造就了一種純潔明凈的思想氛圍。學(xué)生也呼吸著這樣的空氣,盡管他本人只攻讀眾多學(xué)科中的少數(shù)幾門。”

如果大學(xué)無法使教師和學(xué)生在日常過程中建立起情感紐帶、在分歧中體會(huì)到相互需要并擁有共同的歸屬感,那么在學(xué)業(yè)上自我尊重的個(gè)人就會(huì)如托克維爾(A. C. de Tocqueville)所說,“在任性與奴性之間來回?fù)u擺”,這種嚴(yán)重的道德缺陷不僅危害大學(xué)與社會(huì),而且也使通識教育淪為虛榮的文化裝飾,成為徒增傲慢的意見空談。因此,我們建議關(guān)注大學(xué)里的師生關(guān)系、同學(xué)之間的友誼、教師之間的共鳴,以及校園傳統(tǒng)的承續(xù),因?yàn)檎沁@種代代相傳的“空氣”才是大學(xué)通識教育真正的土壤和歸宿。

(本文系作者在第五屆全國高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽同期活動(dòng)“素質(zhì)教育通識課程教學(xué)創(chuàng)新學(xué)術(shù)活動(dòng)”上的報(bào)告)

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