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XM-D013大、小循環電動模型 ? XM-D013大小循環電動模型的心臟作冠狀切面，顯示心臟左、右心房，左、右心室及整個心動周期內的搏動狀況與血液循環的生理機制，模型模擬人體心臟心動周期的活動，利用燈光的流動，演示血液在血管內流動的情況及體循環和肺循環的途徑，用于中小學校與大專院校講解人體解剖學課程，幫助學生了解心臟結構、心動周期與血液循環的途徑。 一、顯示內容： ■ 左右心房收縮，回心血由開啟的房室瓣口流入心室。 ■ 心房舒張的同時，心室收縮，房室瓣關閉。 ■ 動脈瓣開啟，血液由心室流入動脈。 ■ 心室舒張，動脈瓣關閉。 ■ 左右房室瓣開啟，血由心房流入心室。 ■ 顯示體循環和肺循環途徑。 二、技術參數： ■ 尺寸：51×23×86cm ■ 材質：PVC材料+木框 三、標準配置： ■ XM-D013大小循環電動模型：1臺 ■ 電源線：1根 ■ 說明書：1冊 ■ 保修卡合格證：1張

產品詳細介紹    和為恒信經營DELTA臺達(中達電通)DLP光學引擎配件，大屏幕系統DELTA臺達I/0信號控制盒，電源模組，光學引擎RGB信號控制板，遙控器信號接收板，大屏幕軟件控制RS232信號控制板，視頻BNC信號擴展板；大屏幕投影系統DLP光學引擎，美國TI公司DMD芯片，DMD驅動板（TI板）；所以板卡電路故障可以維修；    和為恒信經營DELTA臺達(中達電通)DLP光學引擎色輪，四段式色輪，紅、綠、蘭、白色輪，三段式色輪，紅、綠、蘭色輪，直徑50mm/65mm/70mm色輪；色輪色溫感應板；原裝全新帶支架感應板色輪（全封包裝），原裝全新色輪（全封包裝），質保六個月，售后色輪，質保三個月；和為色輪色域更改，和為恒信色輪色拉更改，和為恒信色輪維修；    和為恒信大屏幕燈泡耗材經營品牌為飛利浦PHILIPS和歐司朗OSRAM，DELTA臺達(中達電通)DLP光學引擎燈泡耗材，飛利浦UHP 120/100W 1.0,質保六個月，飛利浦UHP 132/120W 1.0 ，質保五個月，飛利浦UHP 180/160W 1.0，質保三個月,歐司朗P-VIP 132-150/1.0 E23h，質保三個月,全新原裝帶支架燈泡，全封包燈泡；大屏幕亮度和對比度整體調試；大屏幕系統DLP光學引擎燈泡點燈器（整流器）；飛利浦EUC 120 P/H11，飛利浦EUC 120d P/31,飛利浦EUC 120d P/51，飛利浦EUC 132d p/31,歐司朗PT VIP 3AC/380 O1；原裝帶支架點燈器，原封包點燈器，點燈器電路故障可以維修，質保三個月；    和為恒信DLP大屏幕維修、清浩及更換光學部件，DELTA臺達(中達電通)DLP光學引擎光通道(聚光管、光藕)，濾光片，放大鏡，折射鏡片，圖像放大鏡，鏡頭；光學物理調試，除去陰影、黑邊，對焦等問題；    和為恒信DLP大屏幕系統散熱風扇，DELTA臺達AFB0912H,DELTA臺達AFB0612LC,DELTA臺達AFB0912L,DELTA臺達WFB1212H；修改風扇線頭，改善箱體散熱通道；六軸調整臺，平面調整臺，DLP光學引擎調整支架；    和為恒信大屏幕配件設備承諾所售出DELTA臺達(中達電通)DLP光學引擎設備及配件，負責收取適當差旅費上門安裝調試，或者免費電話技術指導客戶安裝；如有需求用戶請來電咨詢！

產品詳細介紹 洪森濕膜柜式加濕器是一種等焓加濕方式，水的蒸發是通過吸收空氣中的能量實現的,這時空氣的干球溫度下降，同時空氣中的絕對含水量增加，但空氣的焓值保持不變。此種加濕方式在國際與國內已被大量使用。加濕器通過供水管路或循環供水泵系統將水送到濕膜頂部，由布水管上的小孔向下噴出，通過疏水介質均勻分配供給加濕介質，加濕介質提供空氣與水之間較大的接觸面積，形成水膜，通過給水不斷流動，與空氣進行熱濕交換，達到空氣增濕功能。濕膜工業加濕器適用行業：電子生產車間、計算機房、絲印車間、精密注塑車間、實驗室、電子倉儲、印刷車間等。環保：利用清新的水作加濕介質，消除靜電及有害氣體，增加空氣的含濕量。產品特點：1．加濕快，加濕量大（出風口濕度可達90%以上）。2．無白霧、無滴水、對水質無特殊要求、可進行大范圍加濕。3．濕度30%~95%任意設定。4．自動清洗加濕介質，使用壽命長。5．缺水自動保護，指示燈亮。6．加濕、潔凈空氣、噪音低。7．獨立加濕，底裝有轉向輪，移動方便。8．適用電子、印刷行業。控制濕度，清除靜電                                              公司承諾整機保修一年!詳情請登陸www.hsbgsb.com ,或咨詢：028-87696653 13396539811 聯系人；洪忠偉                  

XM-615大腦皮質分區模型 ? XM-615大腦皮質分區模型可拆分為2部件，大腦作正中矢狀切面，左側大腦半球作水平切面，并剖開顳葉顯示間腦，小腦作矢狀剖面，按不同皮質層進行分區，并用顏色加以區別。 尺寸：自然大，21.5×17×14cm 材質：PVC材料

MR1000是一款多功能智能移動機器人，具備IP65防護等級。MR1000提供了豐富的擴展接口，可集成激光雷達、攝像頭、深度相機等傳感器，可搭載云臺、機械臂、夾持器等附件設備，可實現SLAM、自主路徑規劃、智能避障等功能，可應用于巡檢、無人駕駛、協同控制、遠程抓取和操控等多種應用場景。

北京經濟管理職業學院(北京經理學院)是北京市人民政府批準、教育部備案、北京市教育委員會主管的公辦全日制普通高等職業學院。學校辦學歷史溯源于1979年建立的北京市經委職工教育師資進修學校;1984年組建北京市經濟管理干部學院;2003年，河北遠東職業技術學院整體劃轉至北京市經濟管理干部學院，同年，原國家經貿委在北京市經濟管理干部學院掛牌成立北京經理學院;2006年，學校轉制為普通高等學校，定名為北京經濟管理職業學院(北京經理學院)。 學校現有望京和固安兩個校區，總占地面積1289畝，建筑面積13萬平方米。固定資產總值3.72億元，其中教學科研儀器設備總值1.02億元。教室全部具備多媒體教學技術環境，教學和辦公區域實現無線網絡全覆蓋，圖書館現有藏書50.96萬冊、電子圖書32500GB，擁有校內實踐基地52個，校外實習基地59處。優美的校園環境、先進的教學設備、完備的實訓基地，為保障高質量的職業教育提供了良好條件。 學校設有管理學院、會計學院、金融學院、信息學院、工程技術學院、外語系、基礎部、思政部等8個教學機構，共設置29個招生專業及方向，其中，國家級和北京市級高職教育教學改革試點專業2個，北京市特色專業1個，校內重點建設專業13個，形成了“重點專業引領、特色專業帶動、主體專業支撐”的專業布局。學校還設有繼續教育學院、國際教育學院，開展成人學歷教育、企業培訓、留學生教育和中外合作辦學。多年來，累計培訓企業高級經營管理人員6萬余人，先后有100多個國家的1萬多名留學生來院學習，企業培訓和留學生培訓規模居職業院校領先水平。 學校現有全日制在校生3200余人，教職工519人，專任教師192人，高級專業技術職務教師比例31%，具有碩士以上學位的中青年教師比例69%，專業教師“雙師”素質教師比例33%，北京市教學名師6人，優秀青年骨干教師21人，市級職教名師1人，北京市高層次創新創業人才支持計劃領軍人物1人，北京市優秀教學團隊2個，職業院校專業創新團隊3個。此外,還聘請其他院校知名教師、行業企業專家、高級技術人員等作為兼職教師，形成了一支結構合理、整體優化、具有創新能力的高素質師資隊伍。建成北京市級精品課程10門、北京市級精品教材19部、教育部職業教育“十二五”國家規劃教材11部。 學校高度重視人才培養工作。以工學結合、校企合作為切入點，積極推動人才培養模式改革，建立了崗位認知、專項技能訓練、崗位綜合實訓、頂崗實習“四位一體”的職業能力培養體系。積極搭建校企共同培養、共謀發展、互惠共贏的合作平臺，先后與西門子、北京燃氣、聯想、永勤會計事務所、航天金稅、偉澤集團等多家知名企業建立深度合作關系，根據企業需求，共同制定人才培養方案，共同開發課程，共同組建教學團隊，共建校內外實訓基地，實現校企聯動、共育人才，產學研一體融合發展。 學校注重學生素質教育和技能訓練。將素質教育納入人才培養課程體系，依托校園活動中心、素質教育基地等平臺，從學生思想品德、人文、身心、職業、創新創業五個方面系統而有針對性地開展素質教育工作，實現了學生綜合素質由內而外的全面提升。學校實施“以賽促教、以賽促學、以賽促改”的教、賽對接機制，將技能競賽與教學改革有機融合，注重培養學生的核心職業能力，通過各類大賽檢驗人才培養質量，2015-2016年，學院60個參賽隊共參加全國、北京市以及行業協會組織的技能大賽共56項，獲得三等獎以上獎項52項。 國家大力發展職業教育的良好政策環境以及“京津冀協同發展”、“一帶一路”等重大戰略的實施，為學校加快發展帶來了重要機遇，提出了更高要求。學校將繼續秉承“積學求是、知行合一”的校訓，堅持“厚德強技，慎思篤行”的辦學理念，堅持立德樹人根本任務，不斷深化教育教學改革，創新人才培養模式，激發體制機制活力，向建設“特色鮮明、國內一流的高職院校”的發展目標邁進。

中國礦業大學(北京)是教育部直屬的全國重點高校、國家" 211 工程"、" 985 優勢學科創新平臺項目"、一流學科建設高校，是全國首批產業技術創新戰略聯盟高校，同時也是教育部與原國家安全生產監督管理總局共建高校。 1960 年和 1978 年，學校先后兩次被確定為全國重點高校，為全國首批具有博士和碩士授予權的高校之一，設有研究生院。學校有兩個校區：學院路校區坐落于北京市高校云集的海淀區學院路，沙河校區坐落于北京市昌平沙河高教區。 學校的前身是焦作路礦學堂，始建于 1909 年，位于河南焦作。 1931 年，更名為私立焦作工學院。 1938 年，學校西遷并與東北大學、北洋大學、北平大學的工學院聯合組建國立西北工學院。 1946 年，焦作工學院復校并于 1949 年回遷焦作。 1950 年學校遷至天津，更名為中國礦業學院。 1952 年院系調整期間，天津大學、唐山交大、清華大學的采礦系調整到中國礦業學院，學校因此聚集了全國一流的采礦科學技術人才。 1953 年，學校遷至北京，更名為北京礦業學院。 1970 年，學校遷至四川合川，更名為四川礦業學院。 1978 年，在北京學院路原址設立中國礦業學院北京研究生部，恢復招收和培養研究生; 1988 年，學校更名為中國礦業大學，鄧小平同志親筆為學校題寫校名。 1997 年，成立了中國礦業大學(北京校區); 1998 年恢復招收本科生; 2000 年，學校劃轉教育部直屬管理。 2003 年 1 月，經中央編制部門批復同意，以"中國礦業大學(北京)"名義辦學。 1997 年，學校被確定為國家" 211 工程"重點建設高校， 2006 年成為" 985 優勢學科創新平臺項目"建設高校，2017年成為一流學科建設高校。 學校建設與發展，得到了黨和國家領導人親切關懷。毛澤東同志"開發礦業"的題詞曾激勵著一代代礦大人為事業不懈奮斗;鄧小平同志親筆批示指引學校在改革開放中走上中興之路;江澤民同志來校視察學校科研工作并為我校建校 90 周年題詞;胡錦濤同志為我校建校 100 周年發來賀信。 100 多年來，學校與中國工業化進程同步發展，與人民共和國一起成長。經過一代又一代礦大人的努力奮斗，學校鑄就了中國煤炭高等教育的一流品牌和獨特的精神文化品格，形成了"勤奮、求實、進取、奉獻"的校風、"好學力行"的學風，積淀形成了艱苦奮斗的創業精神和迎難而上的拼搏精神。 中國礦業大學(北京)在上級主管部門、煤炭能源行業和社會各界的支持下，通過長期發展和建設，已經形成了以理工為主、以礦業與安全為特色，理工文管法經等多學科協調發展的學科專業體系和多科性大學的基本格局。在煤炭能源的勘探、開發、利用，資源、環境和生產相關的礦建、安全、測繪、機械、信息技術、生態恢復、管理工程等領域形成了優勢品牌和鮮明特色。 學校現有 63 個本科專業，有 16 個一級學科博士點， 34 個一級學科碩士點， 69 個二級學科博士點， 163 個二級學科碩士點， 12 個碩士專業學位授權類別; 1 個一級學科國家重點學科， 8 個二級學科國家重點學科， 1 個國家重點培育學科， 21 個省部級重點學科; 14 個博士后科研流動站。在教育部 2012 年第三輪學科評估中，礦業工程、安全科學與工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程分別排名第一、一、三、四位。工程學、地球科學、材料科學、化學等 4 個學科進入ESI排名前1%。礦業工程、安全科學與工程等 2 個學科入圍“雙一流”建設學科名單。 學校擁有一支高水平的師資隊伍，現有各類教職工 984 人。專任教師中，有教授 175 人，副教授 226 人;博士生導師 168 名，碩士生導師 230 名，擁有博士學位的教師比例達 83% 以上。教師隊伍中，有教育部"創新團隊發展計劃" 4 個，擁有 1 名中國科學院院士、 8 名中國工程院院士，"長江學者獎勵計劃"特聘教授 7 人， 國家 973 項目首席科學家 4 人 ;先后有 7 人獲國家杰出青年科學基金， 12 人入選"新世紀百千萬人才工程"國家級人選， 44 人被列入教育部跨世紀、新世紀優秀人才支持計劃， 1 人獲首屆中國青年科學家獎， 6 人被評為國家有突出貢獻的中青年專家， 3 人入選國家"萬人計劃"， 2 人被評為"全國優秀教師"， 16 人被評為"北京市高等學校教學名師" ，1 人被評為"北京市高等學校青年教學名師"， 4 人獲全國五一勞動獎章， 5 人分別獲孫越崎能源大獎， 17 人獲孫越崎青年科技獎 ， 6 人獲中國青年科技獎， 15 人獲煤炭青年科技獎 ， 3 人被評為" 全國優秀 博士后"。 學校始終堅持以育人為本，積極構建能源工業精英教育教學體系，致力于培養德智體美全面發展、富有社會責任感、創新精神和實踐能 力的高素質人才。廣大畢業生當中許多人已成長為國家現代化建設及行業發展的科技精英、管理骨干和領軍人物。學校先后有 8 個專業榮獲國家"第一類特色專業建設點"項目， 8 個專業榮獲北京市高等學校特色專業項目，"采礦工程"和"安全工程"專業通過教育部工程教育專業認證。擁有 1 個國家級實驗教學示范中心， 2 個國家級工程實踐教育中心; 1998 年以來，我校學生參加省級以上國內外科技競賽千余人次獲獎;先后有 8 篇博士論文入選全國百篇優秀博士論文。目前全校有全日制普通本科生 7422 人，各類碩士、博士研究生 7092 人，成人教育本專科生 1149 人，留學生 21 人。 圍繞人才培養的核心任務和國家及行業的戰略需求，學校致力于科學研究，提升學校的創新能力，取得了一大批高水平科技成果。"十五"以來，先后獲得國家級科技獎勵 28 項，省部級科技獎勵 368 項。在研科研項目 3500 余項，研究與發展經費快速增長。學校建設了完備的高水平科技創新平臺，擁有 2 個國家重點實驗室， 2 個國家工程研究中心， 2 個教育部工程研究中心、 2 個北京市重點實驗室。學校圖書館擁有藏書 89.8 萬余冊，電子圖書 201.8 萬冊。 學校積極發揮自身優勢，服務行業人才培養、科技進步及地方經濟社會發展，推進產學研協同創新。以校理事會為平臺大力推進社會服務，校理事會成員單位發展到 90 家;學校擁有我國首家以能源與安全為特色的科技園 --- "中關村能源與安全科技園"和"中國礦業大學留學人員創業園"，并與北京市共建能源安全產業技術研究院，組成了學校產學研用及科技成果轉化體系，成為中關村國家自主創新示范區及首都區域創新體系建設的重要組成部分。 學校積極開展國內外學術交流與合作，不斷推進國際化辦學。目前， 與國內 10 所高水平行業特色型大學聯合發起成立"北京高科大學聯盟"，與 45 所世界著名高校和科研院所簽訂了校際合作協議，與百余所國外知名大學和科研院所的相關學科開展了學術交流;多次舉辦了國際煤巖學委員會年會、國際有機巖石學年會(ICCP-TSOP)聯合會議、第一屆行為安全與安全管理國際會議、國際有機巖石學會(TSOP)年會、國際采礦科學與技術大會、國際采礦巖層控制會議等國際性學術會議，學術交流日益活躍。 中國礦業大學(北京)堅持"面向現代化、面向世界、面向未來"的指導方針，按照 " 深化改革、強化特色、提高質量、創新發展 " 的總體思路，抓住"統籌規劃、隊伍建設、科學管理"三個關鍵， 積極推進世界一流大學和一流學科建設工作，使學校整體辦學水平實現新的跨越發展，努力把學校建成特色鮮明、國際知名的高水平礦業大學。