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 1. 技術特色：1.1與動物提取的膠原蛋白相比，基因工程技術生產的膠原蛋白具有明顯的優點：(1) 無病毒隱患：從動物組織中提取的膠原蛋白由于動物組織本身可能攜帶病毒（瘋牛病。豬瘟疫等），而使膠原蛋白產品存在病毒隱患。運用基因重組技術生產的膠原蛋白從根本上避免的該問題。（2）低排異反應：重組膠原蛋白有很好的生物相容性。（3）動物提取的膠原蛋白經過水解破壞

本實用新型公開了工程常用材料應變測試補償裝置，補償箱包括應變補償箱箱面件和應變補償箱內件，應變補償箱內件包括萬能補償材料板鑲嵌槽，每個萬能補償材料板鑲嵌槽內設置有補償材料體，所有萬能補償材料板鑲嵌槽內的補償材料體均不同，每個補償材料體上貼有至少兩個不同類型的補償應變片，所有補償應變片均連接到補償應變片輸出轉換裝置，應變補償箱箱面件上設置有與萬能補償材料板鑲嵌槽數目一致的開關組件，每組開關組件都包括材料轉換開關、應變片轉換開關，應變片轉換開關為一選多開關，應變片轉換開關的多觸點端連接同一萬能補償材料板鑲嵌槽內的補償應變片，材料轉換開關為單刀開關，同組的材料轉換開關和應變片轉換開關互相串聯。

技術研發工程師，本科及以上學歷，電氣工程、機械設計及機械制造、材料學相關工科類專業 ，能夠獨立完成硬質合金工具配方的設計和性能測試實驗，給帶領團隊改進生產工藝。

1.環境工程、研究生以上；技術顧問。2.機械力學、熱力學；研究生以上；技術顧問。

汽車制造專業，熟悉汽車板簧制造理論，能優化升級改造板簧制造工藝的專業人才。

1：機械工程師 2：食品安全管理員 3：復合調味品研發人員 4：企業品牌戰略人員

一、機械工程師：1、機械相關專業畢業；2、熟練掌握Soliworks等三維設計軟件；3、農業工程類專業優先；4、具有工作經驗者優先。二、電氣工程師：1、電氣自動化相關專業畢業；2、熟練掌握一種編程語言；3、熟悉PLC及電氣調試；4、熟悉電氣設計軟件；5、具有工作經驗者優先

1、機械工程師；2、嵌入式軟件工程師；3、ROS軟件開發工程師；4、Node.js開發工程師；5、機器人程序開發工程師。

本項目組可承擔以下方向的科研和技術服務。工程設計：可以承接工業與民用建筑、公共建筑圖設計、復雜工程結構的分析計算及設計、深基坑支護設計、鋼結構優化設計等；工程鑒定與加固：可以承接建筑物安全鑒定、軟土地基處理、糾傾，加層，加固和改造的設計與施；工程測量：可以承接復雜建筑物和復雜地形的測繪工作；工程試驗與測試：可以承接樁基高低壓變試驗、樁基靜載荷試驗、地基勘察、土工試驗、常規建筑材料試驗、預應力梁柱測試以及實驗服務；技術培訓：可以承接工程設計、施工員、監理員和質檢工程師的上崗、建筑和結構 CAD 技術、注冊考試的輔導等培訓工作。

黑龍江生態工程職業學院(簡稱為“龍生職”)，是經黑龍江省人民政府批準、國家教育部備案的全日制公辦高職學院，是一所以培養生態文明建設人才為特色的省級骨干高職建設優秀院校，是我國北方唯——所生態環保類高等職業技術學院，肩負著為生態文明建設、環境保護和林業產業轉型發展培養高素質、應用型技術技能人才的神圣使命。 2004年4月成立“黑龍江生態工程職業學院”，其前身是創建于 1953 年9月的原林業部所屬的“東北森林工業實驗學校”，以后更名為“東北林學院帶嶺分院”、“黑龍江林學院”、“中華人民共和國林業部帶嶺林業干部學校”、“黑龍江省森林工業管理干部學院”，具有六十多年的辦學歷史。無論學校如何變遷，但是學校始終堅持面向林業行業和社會培養高素質、應用型人才的辦學宗旨。2009 年學院通過了教育部高職高專院校人才培養工作評估。2011年通過了省級骨干高職院校建設項目立項單位評審，于2014年通過驗收并被評為省級骨干高職院校項目建設優秀院校。目前，學校已成為黑龍江省高職高專院校園林類、環保類2個專業教學指導委員會理事長和秘書長單位，在教育教學、心理健康教育、學籍管理、學生公寓管理、就業創業、精神文明建設等方面成效顯著，多次受到教育部、國家林業局和省教育廳、省森工總局的表彰，已為生態建設行業和社會培養各級各類專業技術人才及管理干部 7 萬余名，被譽為“綠色人才的搖籃”和“生態文明建設人才培養基地”。 學校坐落于被譽為“東方小巴黎”、“冰城夏都”的北方歷史文化名城哈爾濱市，總占地面積 23.56 萬平方米，建筑面積 13.67萬平方米。有校內外實習實訓基地 310余個，其中校內有園林、環保、藥物、物流、汽車檢修、酒店管理、電商、航空服務、無人機等先進的實習實訓基地和大學生創新創業基地。擁有現代化的多媒體教室 49個，語音室、微機室和各種現代化實驗室 60 多個，圖書館、運動場、學生公寓、食堂、浴池、綜合樓等設施齊全，校園環境優美，生態氣息濃厚，人文關懷突出，辦學條件優越，辦學實力雄厚。 學校現有教職工511人，其中專任教師241名。在專任教師中，其中正高41名，副高83名，具有副高級職稱以上的教師占專任教師比例為51.45%;具有碩士、博士學位教師132名，碩士以上學位教師占專任教師比例為54.77% ;“雙師型”教師 194名，占專任教師比例為80.49%。 現有全國優秀教師、全國優秀思想政治理論課教師1名，省級教學名師4名，省級教學新秀1名，省級教學能手1名，省級教學團隊2個，省(部)級精品課6門。有在校生5500余名，具有雄厚的師資力量和較大的辦學規模。 學校設有生態工程系、環境保護系、生物技術系、工程技術系、經濟貿易系、人文社會科學系、機電信息工程系、思政部、軍體部等教學機構。開設林業技術、園藝技術、園林技術、園林技術(高爾夫球場管理方向)、園林工程技術、中草藥栽培技術、食用菌栽培與加工、自然保護區建設與管理、環境監測與控制技術、室內環境監測與控制技術、環境工程技術、環境工程技術(資源循環利用方向)、環境評價與咨詢服務、藥品生產技術、中藥學、藥品經營與管理、食品營養與檢測(森林食品方向)、綠色食品生產與檢驗、老年服務與管理(旅居養老方向)、家政服務與管理(高級家政管理方向)、建筑室內設計、家具設計與制造、建筑工程技術、工程造價、道路橋梁工程技術、建設工程管理、環境藝術設計、環境藝術設計(雕刻藝術方向)、工程測量技術、會計、市場營銷、金融管理、連鎖與經營管理、物流管理、酒店管理、會展策劃與管理、旅游管理、旅游管理(森林生態旅游方向)、學前教育、空中乘務、民航安全技術管理、國際郵輪乘務管理、高速鐵路客運乘務、汽車營銷與服務、汽車檢測與維修技術、計算機網絡技術、軟件技術、電子商務技術、電子商務技術(電商運營方向)、無人機應用技術等 50 多個專業(方向)，形成以生態環保類專業為特色，以應用技術、經濟管理和社會服務類專業為補充的多專業協調發展的辦學格局。 學校高度重視畢業生就業創業工作，大力開展校企(校)合作和訂單培養，與中國龍江森林工業(集團)總公司及所屬林業企業、紅事會餐飲集團、天津錦航遠洋企業管理有限公司、北京沐維教育科技有限公司、華育中航(北京)教育科技有限公司、哈爾濱盛世特種飛行器有限公司、中鐵十四局、中國中鐵隧道股份有限公司、中國城市人力資源管理服務中心(永盛教育集團)、歐亞家居集團股份有限公司、索菲亞家居股份有限公司、哈爾濱盛億技工學校、黑龍江省林業高級技工學校、淺深集團、昆山花橋開發區、上海亞灣酒店管理有限公司、北京世紀金源酒店集團等企業(學校)實施"訂單式"培養，建立生源基地，探索“招工招生同步進行、校企協同育人和高質量精準就業”和“‘2+3’中高職連讀”的人才培養模式創新，千方百計地幫助畢業生就業，積極開展創新創業教育，連續多年畢業生初次就業率名列全省高校前茅。2014屆我校畢業生初次就業率為88.85%，在全省高校排名第七位，比上一年提升兩名;2015 屆我校畢業生初次就業率為 87.73% ，在全省高校排名第五位。2016屆我校自行核定的畢業生就業率為93.1%。多年來，學校畢業生就業創業工作得到省教育廳學生處及省大中專畢業生就業指導中心領導的好評，2015年學校被評為全國涉林職業院校就業創業工作先進集體。 進入21世紀，學校將全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”為統領，搶抓國家建設生態文明社會和美麗中國、黑龍江建設生態環保大省和綠色食品大省、黑龍江森工全面停伐后產業轉型發展及二期天保工程實施的難得機遇，堅持“樹名師、建名校、提升核心競爭力”的辦學理念、思想和戰略，全面深化學院教育教學綜合改革，構建具有高職院校特色的學校治理結構，以深化學校綜合改革和體制機制創新為動力，以科學管理為手段，以創建省級優質骨干高職院校為目標，立足創新發展、內涵發展、特色發展、綠色發展和共享發展，有效實施“質量立校”、“人才強校”、“特色興校”、“創新活校”戰略，強管理、轉機制、樹品牌、上質量、創特色、增效益、惠民生，全面提升學校整體辦學水平、核心競爭力和社會服務能力，為“十三五”期間創建“省內一流、行業知名、特色突出”的省級優質骨干高職院校、未來創建“行業一流、國內知名、實力較強”的生態環保類國家級優質骨干高職院校而努力奮斗! 學院地址：哈爾濱市利民開發區學院路 1038 號 招生電話：0451 — 82470004 、 0451 — 82470005 傳 真：0451 — 82470001 郵 編：150025 網 址：www.hljstgc.org.cn