1.人力資源管理招聘、培訓、績效、組織規劃、薪酬福利版塊業務儲備人員
2.依據組織戰略需求，完成組織規劃、人員保險、人員考勤、人員工資、勞動合同的管理，為人員職業發展和組織戰略推進提供人事保障
3.負責招聘渠道擴展及人員引進，應往屆大學生、有經驗人員的引進，完成導師型人才招聘及使用，以滿足組織發展需求
4.完成人員培養及文化管理，實現公司文化落地和滿足組織發展人員技能需求
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1.人力資源管理招聘、培訓、績效、組織規劃、薪酬福利版塊業務儲備人員
2.依據組織戰略需求，完成組織規劃、人員保險、人員考勤、人員工資、勞動合同的管理，為人員職業發展和組織戰略推進提供人事保障
3.負責招聘渠道擴展及人員引進，應往屆大學生、有經驗人員的引進，完成導師型人才招聘及使用，以滿足組織發展需求
4.完成人員培養及文化管理，實現公司文化落地和滿足組織發展人員技能需求
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